【教師】〜転職エージェント　人まかせの”初回相談”編〜　30代中盤が未経験業界への内定をGETした転職活動についてお話しします【転職】

この記事を読んで分かること

kurin（くりん）です。

私は2023年の８月から転職活動を始め、
12月に未経験業界・未経験職種の企業から内定を頂きました。

34歳という転職活動を行う上でひとつのラインとなる年齢で、ご縁を頂けたことは教師としての12年間を含めた私の人生を評価していただけたように感じ大変嬉しく思っています。

これらは決して難易度が低いわけではないと思います。
しかし、ただでさえ不安の大きな転職活動。
そこに加えて、教師という民間企業とは一線を画す業界からの転職を目指すことはわからないことが多かと思います。
そこでこの記事では、

を振り返ってみたいと思います。
私の転職活動は最短の道ではありませんが、私と同じように

という方の参考になればと思います。

教師の抱える”民間企業への転職”の不安を解消します。

はじめに、教師から民間企業への転職を抱える方は特に大きな不安を抱えると思います。
私もそうでした。

その大きな不安の１つが、

教師の仕事は変えがきかない

というものだと思います。
これは言い換えれば、

教師の業務は応募求人の業務に生かせるものがない

と捉えることができるのではないでしょうか。
どうしてこのような考えが一般的になされるのでしょうか。

それは教師と民間企業の追求する”利益”の違いにあると思います。

私の転職活動のスケジュール

7月12日：リクルートエージェント登録
7月15日：リクルートエージェント初回電話相談
7月31日：ハローワーク登録
10月5日：マイナビ転職登録
10月6日：リクルートエージェント　キャリアアドバイザー面談
10月12日：求人初応募
10月20日：doda登録
10月24日：初面接
11月30日：内定企業との初面接
12月19日：内定企業との最終面接
12月20日：内定

活動のスタート！リクルートエージェント登録！

転職活動を行う際に、私が最初に行ったことがリクルートエージェントへの登録です。
大学時代に就職活動をした際にも利用した経験があり、

というイメージがありました。
また地元地域の求人を取り扱っているサービスとして

ハローワーク

もありますが、私がリクルートエージェントの利用から始めたのは転職を専門とした人からの話を聞きたかったからという理由があります。

というのも、転職をしたいと考えていたもののずっと不安に思っていることがありました。

これらについてアドバイスを貰いたくて初回の電話相談に臨んだのですが、この機会で悩みの解消はほとんどなされませんでした。

転職エージェントの利用　〜初回電話相談にて〜

先にお伝えしておきますが、転職エージェントとの相談は本来非常に有意義なものです。
それによって私の転職活動が前に大きく進みました。

その事に関する記事はこちらですので、合わせてお読みいただけると良いかと思います。

ただ初回相談は特に、そうならない場合も多く含んでいるのではないか、という話をしたいと思います。
初回の電話相談で対応してくださった方は、良い対応をしてくださったとはいえませんでした。
せっかく対応してくださったのに、申し訳ないですがそのように思ったのは次の理由です。

初回の電話は冒頭に”転職をしようか考え中であること”、”まずは気になることを解消したい”ということをお伝えした上で展開されました。

転職業界の企業は内定が出て初めて利益が発生するので、この初回相談は利益が生まれるきっかけとはいえ、その後の本格的な面談よりは実入りがいいとはいえません。
ましてや先述の通り、教師からの転職を考える私は他の求職者の方よりも勝算は低い部類に入るでしょう。

そのためか適当に対応された印象を受けました。

リクルートは就職や転職活動の黎明期を支えた伝統ある企業で、求人数・利用者数も業界随一です。そのため教師からの一般企業に転職した方の情報も同業他社よりも多く保有しているだろうと考えたため相談先として選んだのですが、

そういう人は多くはなくハードル高いこと

ぐらいしか教えてくれなかったように思います。
それぐらいのことは当時の私でも分かっていますし、多くはなくても

数少ない転職した方はどういった業界に転職をされたのか
教師の経験はなぜ他では通用しないのか

ということに対して、専門家からの根拠を伴ったアドバイスを得たかったのですが、具体性に欠けていました。

その一方で、転職活動の時期や入社のタイミングの話になった際には

という思いから4月1日入社でできるようスケジュールを立てたいと伝えたにもかかわらず、

という的はずれなことを何度も伝えられました。

望んでいることにははっきりと答えず、望んでいないことに執着する、その対応に良い印象は受けませんでした。
またこれは人それぞれなのかもしれませんが、話し方が砕けすぎているように感じました。
そのためノリが軽いよう印象を受け、今後の人生をかけた相談をしたいとは考えられませんでした。

実は今回の転職活動を行う２年ほど前にも転職エージェントに登録をしたことがあり、同じように初回相談を行ったことがあります。
期間があいているため一言一句覚えているわけではありませんが、その時担当してくださった方には

といったようなことを言われた記憶があります。
どちらの初回相談でも感じたことなのですが担当してくださった方はまだ入職したての経験の浅い方なのではないでしょうか。

そのため知識にも乏しく、求職者とのやり取りも経験不足であったのではないでしょうか。
なぜなら再度キャリアアドバイザーの方に相談した際には、全く異なるアドバイスを頂けたからです。
振り返りをしてみるとかなり愚痴っぽくなってしまいました。

反省点多数！エージェントだけが悪いのではありません。

こんな感じで私の初回相談は終わり、転職エージェントを利用するのでは教師から一般企業への転職は難しいと考えてしまいました。
そのため再び転職サイトや転職エージェントを利用するまで3ヶ月ほどの期間があいてしまいました。

その後の活動では教師の経験しかない私でも転職活動はできるのではないかという思いを持つことができました。
それは２度目の相談となる

キャリアアドバイザーの方との面談

がきっかけです。
そこでは私の疑問に親身になった答えてくださいましたし、道標となるアドバイスも頂きました。その方には疑問や不安が生まれる度に相談させて頂きましたし、誠意を持って応えてくださいました。

その際には、初回相談では具体的な答えをもらえなかった疑問点に対しても明確な答えをいただくことができました。

その際のことはこちらの記事に詳しく載せてあります。

その方はキャリアアドバイザーとしての暦も長く、知識も経験も豊富な方でした。
そういった方に担当して頂けたから、というのはもちろんあるでしょうが、初回との差には私自身の姿勢も大きく影響しているのではないかと反省しています。

さいごに。誰のためでもない、あなたのための転職です。

自分の人生や教師の経験と向き合い、業界や職種・企業のことをしっかり研究すれば、転職活動で評価してもらえるような強みを見出すことはできます。
そして粘り強く活動を行なえば

自分のこれまでの経験を評価してくれる企業と出会うことはできます。

今後も転職活動の振り返りを行ない、私の経験から転職活動の力となることのできる情報を発信していきますので、お読みいただけると嬉しいです。

応援しています。