転職活動の書類選考において求められる
履歴書
職務経歴書
これまでの人生で履歴書を書いたことがある人は多いと思います。
アルバイトや就活で書きましたよね。
しかし”職務経歴書”は転職活動で初めて書くことになる方がほとんどではないでしょうか。
この記事では
職務経歴書って何を書くんだろう…?
教師の場合は特にどんなことを注意すれば良いんだろう…?
といった方の悩みを解決したいと思います。
教師の経験をアピールできる職務経歴書の書き方公開!
職務経歴書って何?
でははじめに職務経歴書がどういったものかを説明します。
これまでの業務やスキルなど挙げ、経験をアピールするための書類
書類の名前や定義からもわかるように社会人として業務に従事した経験を紹介する書類ですね。
上記の説明では職務経歴書は
- これまでの業務やスキル(=教師の経験)を挙げる
- 経験(=教師の経験)をアピールする
この2点の情報を含んでいることになります。
このことから、
職務経歴書で挙げる経験は、
希望業界や希望職種に従事する際に生かすことのできるものである
ということが分かります。
この特徴は、転職活動自体が育てることよりも即戦力として利益を生み出すことのできる人物を求めている傾向が強いことも関係しているでしょう。
これを忘れて単なる”職業紹介”になってしまうことがあるので、気をつけて自分の経験を整理しましょう。
教師の経験をアピールできる職務経歴書の書き方公開!
職務経歴書には何を書く?
職務経歴書を作成するにあたり、一般的な職務経歴書は次の項目で構成されることが多いようです。
- 経歴要約(=職務要約)
- 職務内容(会社概要、職務経歴、実績、役職・役割)
- 生かせる経験・スキル・知識
- 資格・免許
- 自己アピール
これに対し、”教師の経験”をアピールするための職務経歴書の場合は
- 職務要約
- 職務年表
- 職務内容
- 入社後活かせるスキル・経験
- 自己アピール
- 主な実績
上記6つの項目に分けてまとめるとアピールしやすいかと思います。
項目の名前が似ているため、それほど変わらないかもしれませんが、
書いてもアピールにならないもの教師の経験は省略する
ということを意識した構成になっています。
省略したものを少し説明すると、
勤務先が「学校」でしかない教師は、どういった特徴の学校かを説明してもアピールにならない。
進学校であろうが、いわゆる困難校であろうが関係はない。
省略したのは民間企業と教師の相関がないものです。
民間企業では置き換えることのできない情報を省くということですね。
これらはアピールにならないだけで、書いてもマイナスにはならないかもしれませんが省略することによって得られるものがあります。
文字数・スペース
これが教師から民間企業へ転職する方の職務経歴書には非常に大切です。
その理由はこちら。
教師の経験を応募求人で生かせるアピールポイントに変換するには
論理展開を説明する必要があるから。
一例を挙げると、
私の強みは年間800回を超えるプレゼン経験です。
と教師の方に言われてもピンとこないですよね。
ここには
授業=プレゼン
という論理が展開されており、そこには
- 授業は内容を整理し相手にわかりやすく伝える作業である。
- 相手の状況や反応を見てアプローチを変えていく。
- 時間内に収まるようにスケジューリングしている。
- 相手の納得・理解を得るための作業である。
といったことを説明する必要があります。
そのためにスペースを割く必要があるんですね。
教師の経験をアピールできる職務経歴書の書き方公開!
次は具体的に何を書くかを考えましょう。
職務経歴書の役割と挙げる項目の説明は以上です。
次からは実際に職務経歴書を書いてみましょう!
とはなりません。
なぜなら何を武器として使えるのかを把握する必要があるからです。
自分の強みを知るための自己分析
その強みがアピールに繋げられるのかを判断するための業界・職種・企業研究
これらが済んでいないと職務経歴書は掛けません。
教師の方に特化したマニュアルを用意しています!
こちらを参考にしていただき、内容の濃い職務経歴書を書く準備をしていきましょう!
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それが済んだら実際に職務経歴書を書いていきましょう!
続きはこちらです!
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